تبریک سال نو

با سلام خدمت دوستان عزیز

فرارسیدن سال نو را تبریك و تهنیت عرض كرده و سالی همراه با سلامتی موفقیت و شادی را برایتان آرزومندم

سرسبزترین بهار تقدیم توباد

 

  آوای خوش هزارتقدیم توباد

 

گویندكه لحظه ای است روییدن عشق

 

آن لحظه هزاربارتقدیم توباد

تفکر اشتباه

اشتباهاتی که در تصمیم گیری صورت میپذیرد

• ^{وقتی شخص تصمیم گیرنده به نخستین راه حل میرسد ارضاء شود.}
• ^{وقتی از الگوی ساده و آشنا استفاده گردد.}
• ^{وقتی الگو ی مورد استفاده با وضع موجود فاصله نداشته باشد.}
• ^{وقتی دنبال راه حلهای باشد تا نظر خودش را جلب کند.}
• ^{همه راه حلها مورد ارزیابی قرار نگیرد.}
• ^{وقتی به نخستین راه حل برسد به بقیه راهها توجه نکند.}
• ^{شخص تصمیم گیرنده به دنبال ساده ترین راه-آشنا ترین راه-است و احتمال اندکی وجود دارد تا چندین راه حل را مورد بررسی قرار دهد}

راه حل مشکل

بی شک اولین راه حل برای حل یک مسئله  یک مسیر مطلوب نخواهد بود بلکه مسیر ارضاء کننده است ومسیر ارضاء کننده مطلوبترین راه حل نیست بلکه کوتاهترین راه و یک روش قدیمی برای حل مسئله میباشد.بنابراین در حل مسئله های ژیچیده تشکیل تیم تخصصی و ایجاد یک طوفان فکری یعنی رسیدن به مطلوبترین راه 

رفتار اعضائ در گروه فنی

                              تاثیر رفتار برکارآیی در گروه نت

دریکی از بررسیهایی که در خط  تولید داشته ام  مشاهده کردم  وقتی دستوری ازکسی که  ازلحاظ مقام ودرجه فنی در مرتبه پایینتراست صادر شود .در اجرای عملیات تضاد بوجود می آید .  کاریا انجام        نمی شود و یا اگر انجام شود باتاخیرو پرتنش خواهد بود.مدیران نگهداری وتعمیرات به جهت بالا بردن اثر بخشی می بایست در رفتار فردی مجریان شناخت کامل داشته باشند . معمولاً دستورهایی که ازمقام بالاتر به مقام پایین تر صادر می گردد به سهولت انجام می شود . در یکی ازشرکتها مشاهده کردم که رئیس نگهداری و تعمیرات شخصی با تحصیلات دیپلم وغیر مرتبط استخدام شده بود .زیرگروه این تیم با تحصیلات لیسانس ورشته تحصیلی مرتبط بودند .نهایتاً پس از شش ماه تعارض کلاً سازمان نت حذف گردید. 

ادامه نوشته

تصمیم گیری

سوال؟

تصمیم گیری برای انجام کار در بخش اجرای نت چگونه باید باشد.

فردی یا گروهی

منتظر پاسخ شما هستم.در فرصت بعد در این خصوص مطالبی ارائه خواهم کرد